Analyse de Pratiques Professionnelles à Avrille - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Avrille
Marion vous accompagne.
Marion
Master II en psychologie du travail et des organisations
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
En qualité de Psychologue du Travail, je vous offre un soutien psychologique associé au milieu professionnel. J'accompagne les publics en proie à une situation compliquée sur le plan professionnel (burn-out, pression, isolement, crise de sens, déséquilibre travail/vie personnelle, transition vers la retraite...).
En qualité de Psychologue du Travail, je vous offre un soutien psychologique associé au milieu professionnel. J'accompagne les publics en proie à une situation compliquée sur le plan professionnel (burn-out, pression, isolement, crise de sens, déséquilibre travail/vie personnelle, transition vers la retraite...).
En qualité de Psychologue du Travail, je vous offre un soutien psychologique associé au milieu professionnel. J'accompagne les publics en proie à une situation compliquée sur le plan professionnel (burn-out, pression, isolement, crise de sens, déséquilibre travail/vie personnelle, transition vers la retraite...).
Expérience
4 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel
4 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel
Formation
Master II en psychologie du travail et des organisations
Master II en psychologie du travail et des organisations
Qu'est-ce que l'APP avec Opyxis ?
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Avrille ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Avrille
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Toilette mortuaire, relation entre collègues, échanges avec résidents
- transmission informations avec les familles, communication, gestion du deuil
- Prise en charge des décès / Formation en soins palliatifs demandée et non obtenue / conflit de valeurs vis-à-vis de certaines demandes des familles
Agressivité & comportements difficiles
- Garder la "bonne distance" : argent, liens familiaux / Planning et organisation : situations critiques qui nécessitent plus de temps
- Violence, sécurité au sein de l'établissement
- Rôle d’un CSE/ le lien Avec le bénéficiaire : comment réagir en cas d’incident et ne pas sur interpréter une critique . Je suis responsable de mes émotions …
Bientraitance & posture
- 2 situations de prise en charge hors respect du process
- vie du résident (toilettes, etc.) / maltraitance. Et ambiance dans l'équipe / communication
- Sens de la bientraitance et les limites du supportable
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Organisation, épuisement professionnel
- Qualite de vie au travail
- Conflit inter équipe, Attachement au résident
- relation compliquée avec une résidente; décès brutal d'un résident non accompgné pour le soignant; une salariée choquèe de voir une des ses collègues pleurer; difficulté du travail en UP.
- Difficultés avec les résidents / Entente entre les équipes / Nouvelle IDEC
- Prise en charge de patients de plus en plus lourds
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Avrille.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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