Bilan de compétences à Saintes :

Premièrement, il arrive parfois que l’on se sente insatisfait de son travail, que l’on ait envie de changer de voie ou tout simplement de faire le point sur ses compétences. Ainsi, dans ces cas-là, le bilan de compétences peut s’avérer très utile.

De plus, le bilan de compétences permet avant tout de faire un état des lieux de ses compétences professionnelles, de ses aptitudes, de ses motivations et de ses aspirations. Ainsi, c’est une démarche personnelle qui permet de mieux se connaître et de définir un projet professionnel en adéquation avec ses attentes et ses ambitions.

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes distinctes :

• Tout d’abord, la phase préliminaire : c’est une phase d’accueil et d’information qui permet de définir les objectifs du bilan de compétences Mais aussi de préciser le déroulement de la démarche et de définir les modalités de prise en charge financière.
• Puis, la phase d’investigation : c’est la phase la plus importante du bilan de compétences. Elle se compose d’entretiens individuels avec un psychologue du travail, de tests de personnalité et de compétences, ainsi que de recherches documentaires. Cette phase permet de mieux se connaître, de faire le point sur ses compétences et de définir un projet professionnel réaliste et cohérent.
• Enfin, la phase de conclusion : c’est la phase de synthèse du bilan de compétences. Elle permet de présenter les résultats de l’investigation, de définir les compétences acquises et les compétences à acquérir. Mais aussi de définir les étapes à suivre pour mettre en place le projet professionnel.

Le bilan de compétences permet avant tout de mieux se connaître, de faire un état des lieux de ses compétences professionnelles et de définir un projet professionnel en adéquation avec ses attentes et ses ambitions. Il peut également permettre de :

• Premièrement, reprendre confiance en soi : le bilan de compétences permet de se rendre compte de ses compétences et de ses qualités, ce qui peut aider à reprendre confiance en soi. Mais aussi à mieux aborder les situations professionnelles difficiles.
• Deuxièmement, prendre du recul : le bilan de compétences permet de faire une pause dans sa vie professionnelle et de prendre du recul sur ses choix de carrière.
• Enfin, trouver une nouvelle orientation professionnelle : le bilan de compétences permet de définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec ses attentes et ses ambitions.

En conclusion, si vous habitez à Saintes et que vous souhaitez faire le point sur votre carrière professionnelle, le bilan de compétences Opyxis réalisé par un psychologue du travail peut être une solution adaptée à vos besoins. Cette démarche personnelle permet avant tout de mieux se connaître et de définir un projet professionnel en adéquation avec qui vous êtes vraiment.