Bilan de compétences à Saint-Brieuc :

Pauline, psychologue du travail vous

accompagne

Bilan de compétences en présentiel à Saint-Brieuc ou en visio partout en France.

Le bilan de compétences à Saint-Brieuc par Christine :

D’abord, je suis psychologue du travail, et psychothérapeute en thérapie cognitive et comportementale. Initialement, j’ai commencé ma carrière dans le secteur de la formation pour adultes. Ainsi, j’ai pu travailler avec différents publics : salariés, travailleurs indépendants, personnes en détention… De plus, j’ai accompagné des jeunes et des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, j’ai également occupé le poste de conseillère en évolution professionnelle.

Ainsi, j’ai fini mes études et commencé à travailler dans la région toulousaine. Cependant, j’ai souhaité revenir dans ma région natale en Bretagne. Finalement, en 2022, je me lance en libéral car j’ai à cœur de trouver le juste équilibre. Effectivement, je recherche l’harmonie entre ma vie professionnelle et personnelle.

Bilan de compétences Saint-Brieuc.

En effet, le bilan de compétences fait sens pour moi étant moi-même passé par une réorientation scolaire. Par conséquent, je sais l’importance de faire un métier en adéquation avec ses valeurs et ses priorités de vie.

Personnellement, je suis une personne à l’écoute et adaptable. En outre, j’aime les plaisirs simples : la nature et les animaux. Également, j’apprécie le sport, le jardinage et les moments passés avec ma famille et mes amis.

Échangeons gratuitement sur votre situation et votre projet :

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Saint-Brieuc :

Formule Express
Saint-Brieuc

J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Saint-Brieuc.

Formule exploration
Saint-Brieuc

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Saint-Brieuc.

Formule horizon
Saint-Brieuc

Je souhaite en accompagnement à Saint-Brieuc pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.

Pourquoi faire un bilan ?

Avant tout, le bilan de compétences représente une démarche d’auto-analyse approfondie destinée à révéler vos aptitudes. En réalité, cette méthode vous permet d’explorer minutieusement vos talents professionnels et personnels. En outre, elle facilite la construction de votre projet de carrière et par conséquent optimise votre évolution professionnelle. Dès lors, vous pouvez orchestrer stratégiquement votre parcours et notamment anticiper vos futures transitions.

Quel que soit votre statut actuel – reconversion, recherche d’emploi ou poste occupé – cette approche s’adapte à votre situation. Plus spécifiquement, elle répond aux besoins des professionnels aspirant à évoluer et désireux de se développer. Ainsi, le bilan révèle vos forces personnelles et parallèlement met en lumière les domaines à perfectionner pour finalement enrichir votre trajectoire professionnelle.

En complément, cette démarche vous oriente vers les formations susceptibles d’accélérer votre progression. Parallèlement, elle vous guide pour identifier les secteurs d’activité en phase avec vos ambitions personnelles et conformes à vos valeurs profondes.

Comment se déroule votre bilan ?

Concrètement, le bilan de compétences s’articule autour de trois étapes structurées qui s’enrichissent mutuellement. D’abord, nous démarrons par une phase préliminaire pour établir le cadre d’intervention. Ensuite, nous poursuivons avec une phase d’investigation pour explorer vos ressources personnelles. Pour finir, nous concluons par une phase de synthèse pour consolider vos découvertes.

Phase préliminaire :

D’abord, cette première étape consiste en un entretien avec un psychologue du travail pour créer un échange constructif. Plus précisément, nous identifions vos attentes personnelles et déterminons les objectifs spécifiques du bilan. En somme, cette démarche nous permet d’établir un cadre de travail personnalisé qui correspond à vos besoins particuliers.

Phase d’investigation

D’autre part, cette deuxième étape vous invite à réaliser une exploration approfondie de votre profil professionnel. Parallèlement, nous analysons vos centres d’intérêt et explorons vos motivations profondes. De fait, cette introspection s’accompagne d’une étude du marché de l’emploi pour révéler les opportunités concrètes qui correspondent à votre profil. Ainsi, cette approche nous permet de cartographier votre champ des possibles.

Phase de conclusion

Cette dernière étape vous permet de consolider l’ensemble de vos découvertes avec un accompagnement professionnel. Enfin, vous élaborez une stratégie d’action concrète pour donner vie à votre projet professionnel.

Quels sont les bénéfices d'un bilan ?

Les bénéfices du bilan de compétences s’avèrent multiples et tangibles. Cette démarche vous invite à une réflexion approfondie sur votre parcours professionnel. Elle favorise une meilleure connaissance de soi et facilite la définition de vos objectifs de carrière.

Cette approche renforce votre confiance en vous et stimule votre motivation professionnelle. Elle vous permet d’identifier précisément vos compétences clés et de développer des stratégies pour surmonter vos points d’amélioration. Par ailleurs, elle optimise votre employabilité en ciblant les formations pertinentes. Vous découvrez également les secteurs d’activité en adéquation avec vos aspirations personnelles.

Notre approche professionnelle Chez Opyxis, nous considérons le bilan de compétences comme un levier essentiel pour votre évolution professionnelle. Cet outil permet de construire votre projet de carrière avec méthode et assurance. Notre équipe de psychologues du travail vous accompagne personnellement dans cette démarche, particulièrement dans la région de La Rochelle.