Bilan de compétences à Saint-Brieuc :

Concrètement, le bilan de compétences s’articule autour de trois étapes structurées qui s’enrichissent mutuellement. D’abord, nous démarrons par une phase préliminaire pour établir le cadre d’intervention. Ensuite, nous poursuivons avec une phase d’investigation pour explorer vos ressources personnelles. Pour finir, nous concluons par une phase de synthèse pour consolider vos découvertes.

• Phase préliminaire :

D’abord, cette première étape consiste en un entretien avec un psychologue du travail pour créer un échange constructif. Plus précisément, nous identifions vos attentes personnelles et déterminons les objectifs spécifiques du bilan. En somme, cette démarche nous permet d’établir un cadre de travail personnalisé qui correspond à vos besoins particuliers.

• Phase d’investigation

D’autre part, cette deuxième étape vous invite à réaliser une exploration approfondie de votre profil professionnel. Parallèlement, nous analysons vos centres d’intérêt et explorons vos motivations profondes. De fait, cette introspection s’accompagne d’une étude du marché de l’emploi pour révéler les opportunités concrètes qui correspondent à votre profil. Ainsi, cette approche nous permet de cartographier votre champ des possibles.

• Phase de conclusion

Cette dernière étape vous permet de consolider l’ensemble de vos découvertes avec un accompagnement professionnel. Enfin, vous élaborez une stratégie d’action concrète pour donner vie à votre projet professionnel.