Baromètre de la santé mentale au travail
Avec notre baromètre de santé mentale au travail O'Pulse, découvrez des solutions concrètes pour améliorer le bien-être et les performances de vos collaborateurs. Développé au sein du premier réseau de psychologues du travail. De nombreux indicateurs vous permettent alors d'identifier les axes d'amélioration tout en vous proposant des plans d'actions personnalisés élaborés par votre psychologue du travail dédié(e).
En savoir plusNotre Constat →
Aujourd'hui, les pertes économiques dues à la dépression et à l'anxiété dépassent 1000 milliards d'euros par an. Par conséquent, cela représente l'équivalent de 12 milliards de jours de travail perdus. Pourtant, un environnement de travail sain peut, en effet, contribuer à préserver la santé mentale des collaborateurs.
Ainsi, un emploi décent offre plusieurs avantages, notamment :
- Un sentiment de satisfaction personnelle
- Un sens clair dans les missions accomplies
- Un sentiment fort d'appartenance à une communauté
- Un cadre de travail stable et sécurisé
En effet, le travail constitue une composante essentielle de la vie quotidienne. Cependant, dès que cet équilibre est perturbé, les collaborateurs risquent de rencontrer des difficultés variées.
Comment surmonter ces obstacles ? →
Face à ce constat alarmant, une réponse s'impose : la prévention.
Il est en effet primordial d'éviter cette perte considérable qui freine la stratégie globale de l'entreprise. Comme le rappelle l'adage de nos anciens : "mieux vaut prévenir que guérir". C'est dans la prévention que tout se joue, car c'est là que l'on repère les signaux précurseurs qui permettent d'ANTICIPER ces dégâts.
À l'image des prévisions météorologiques qui nous alertent avant l'orage, la prévention en santé mentale nous offre la possibilité d'agir en amont.
Cette approche proactive présente un double avantage : elle protège le bien-être des collaborateurs tout en préservant la performance économique de l'organisation. Investir dans la prévention, c'est donc faire le choix d'une stratégie gagnante à long terme, où l'humain et l'économique se renforcent mutuellement.
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Individuel
Monitorer la santé mentale de vos équipes c'est renforcer leur bien-être de manière efficace.
Managers
Vos managers ont accès à des leviers pour favoriser la santé mentale des salariés, leur performance et leur fidélisation.
L'entreprise
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