Votre bilan de compétences jusqu’à 100% finançable partout en France avec un psychologue du travail.
Le bilan de compétences à Alès par Myriam :
Forte d’un parcours professionnel de plus de dix ans en tant que psychologue du travail et consultante Rh , j’ai acquis une expertise diversifiée en accompagnement et en recrutement de Paris à Alès en passant par Tours et Marseille. Ainsi, mes expériences m’ont permis de développer des compétences solides dans la définition de projets individuels, la gestion de portefeuilles d’offres, ainsi que l’administration de tests psychométriques. Par conséquent, j’interviens à toutes les étapes du cycle de vie professionnel, depuis l’orientation jusqu’à la fin de carrière.
Depuis mon installation à Alès il y a trois ans, j’ai pris la décision d’ouvrir ma propre structure après une période de salariat. Ma vision se concentre sur l’humain au cœur de l’entreprise, avec une conviction profonde que le bon équilibre entre les aspirations individuelles et les besoins organisationnels est la clé du succès. En outre, ma formation en psychologie du travail me permet d’aborder chaque situation avec empathie, éthique et une méthodologie rigoureuse. C’est pourquoi je m’attache à créer des environnements de travail sains et productifs, où chaque collaborateur peut s’épanouir.
En dehors de mon parcours professionnel, je m’adonne à plusieurs passions qui enrichissent mon quotidien et renforcent ma créativité : les voyages me permettent de découvrir de nouvelles cultures, la pâtisserie IG bas et la cuisine me procurent un espace d’expression, et la couture (vêtements et accessoires) est une activité qui allie rigueur, minutie et sens artistique. Enfin, mon engagement associatif témoigne de mon désir de contribuer activement à ma communauté.
J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences à Alès.
Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Alès.
Je souhaite en accompagnement à aLÈS pour mieux me connaitre et (re)définir mon projet professionnel.
Concrètement, le bilan de compétences comprend trois étapes. D’abord, nous démarrons par une phase préliminaire. Ensuite, nous poursuivons avec une phase d’investigation. Enfin, nous concluons par une phase de synthèse.
Phase préliminaire : Donc, cette étape consiste en un entretien. Plus précisément, nous identifions vos attentes personnelles. Parallèlement, nous déterminons les objectifs du bilan. En somme, cette démarche établit un cadre personnalisé.
Phase d’investigation : Ensuite, cette étape invite à une exploration. Parallèlement, le bilan analyse vos centres d’intérêt. De même, nous explorons vos motivations profondes.
Également, cette introspection inclut une étude du marché. Ainsi, le bilan révèle les opportunités concrètes. Par conséquent, cette approche cartographie vos possibilités.
Phase de conclusion : Donc, cette étape consolide vos découvertes. Enfin, le bilan vous aide à élaborer une stratégie. Ainsi, vous construisez un projet professionnel réaliste.
Concrètement, le bilan de compétences comprend trois étapes. D’abord, nous démarrons par une phase préliminaire. Ensuite, nous poursuivons avec une phase d’investigation. Enfin, nous concluons par une phase de synthèse.
Phase préliminaire : Donc, cette étape consiste en un entretien. Plus précisément, nous identifions vos attentes personnelles. Parallèlement, nous déterminons les objectifs du bilan. En somme, cette démarche établit un cadre personnalisé.
Phase d’investigation : Ensuite, cette étape invite à une exploration. Parallèlement, le bilan analyse vos centres d’intérêt. De même, nous explorons vos motivations profondes.
Également, cette introspection inclut une étude du marché. Ainsi, le bilan révèle les opportunités concrètes. Par conséquent, cette approche cartographie vos possibilités.
Phase de conclusion : Donc, cette étape consolide vos découvertes. Enfin, le bilan vous aide à élaborer une stratégie. Ainsi, vous construisez un projet professionnel réaliste.
Concrètement, le bilan de compétences comprend trois étapes. D’abord, nous démarrons par une phase préliminaire. Ensuite, nous poursuivons avec une phase d’investigation. Enfin, nous concluons par une phase de synthèse.
Phase préliminaire : Donc, cette étape consiste en un entretien. Plus précisément, nous identifions vos attentes personnelles. Parallèlement, nous déterminons les objectifs du bilan. En somme, cette démarche établit un cadre personnalisé.
Phase d’investigation : Ensuite, cette étape invite à une exploration. Parallèlement, le bilan analyse vos centres d’intérêt. De même, nous explorons vos motivations profondes.
Également, cette introspection inclut une étude du marché. Ainsi, le bilan révèle les opportunités concrètes. Par conséquent, cette approche cartographie vos possibilités.
Phase de conclusion : Donc, cette étape consolide vos découvertes. Enfin, le bilan vous aide à élaborer une stratégie. Ainsi, vous construisez un projet professionnel réaliste.